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列报员工薪资 须符两规定

时间: 2019-07-15 14:38:43

列报员工薪资 须符两规定

营利事业列报员工薪资,必须符合两大原则,首先必须有僱用事实,其次则是工作内容必须和公司本业及附属业务有关,才可列报,否则遭国税局查获,将补税加罚。

经济日报提供
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财政部北区国税局表示,薪资是员工为公司提供劳务所得的对价,营利事业列报员工薪资支出,除需有僱用及支付薪资事实外,员工所从事的工作,也必须与公司所经营的本业及附属业务相关,公司才有支付薪资的必要性,且符合收入与成本费用配合原则。

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国税局过去曾查获公司给付「薪资」给董事长千金,藉此逃漏税。这间公司是经营不动产投资兴建与租售业,2012年营利事业所得税结算申报,列报给付董事长女儿薪资25余万元。

然而国税局查证后,发现董事长女儿2012年出境期间长达347天,国税局质疑,该公司当年度并无国外建案,公司对此解释,董事长女儿经常透过电话、电子邮件、简讯等与董事长交换意见,实质上确有提供劳务。

不过,公司对此却无法提供董事长女儿提供服务的具体事证,最后否准认列,儘管公司不服提出行政救济,最后仍遭驳回。

国税局提醒,营利事业列报薪资支出,除需当年度确有僱用及支付薪资事实外,员工所从事的工作也应与营利事业经营本业及其附属业务有关。

过去常有营利事业透过浮报人头、虚报薪资等方式来逃税,财政部北区国税局提醒民众,不要随意将重要证件资料交付他人,以免薪资遭到浮报。

国税局表示,民众如被虚报薪资时,可检具相关证明文件,向户籍所在地的稽徵机关提出检举,保障自身权益。

而6、7月为求职季高峰,国税局也提醒社会新鲜人,在求职面试及领取薪资时,切勿将身分证及印章等重要资料随意交付他人。

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